Формирование кадрового резерва муниципальной службы

Объявление

 

 Администрация  Краснознаменского сельского поселения объявляет конкурс на формирование кадрового резерва муниципальной службы на должности:

1.Специалиста 1 категории.

1.1.Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должности муниципальной службы – специалист 1 категории.

I.                      К уровню профессионального образования:

- наличие среднего  профессионального образования.

II.                     К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей:

- без предъявления требований к стажу работы.

III.                  К профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих:

-         знание Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Воронежской области, Лискинского муниципального района по профилю деятельности.

-     знание основ государственного и муниципального управления.

-     знание нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность.

-          знание личностных и деловых качеств муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности ведущей, старшей и младшей групп в органе местного самоуправления, основ информационного, документационного, финансового обеспечения и иных сфер деятельности органа местного самоуправления.

- наличие навыков: планирования служебной деятельности, аналитической работы, нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки информационных материалов; подготовки ответов на обращения и жалобы граждан; организации личного приема граждан и подчиненных; организации профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц; проведению занятий (совещаний - семинаров) по актуальным проблемам развития местного самоуправления служебной деятельности подчиненных муниципальных служащих и других работников; организации взаимодействия с органами государственной власти области, с иными должностными лицами; других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией.

Навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и  хранение документации и иные практические навыки работы с документами.

Навыки саморазвития и организации личного труда.

Навыки планирования рабочего времени.

Коммуникативные навыки.

 

Перечень документов, предъявляемый для участия в конкурсе

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии всех документов о профессиональном образовании;

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у).

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруг (супруга) и несовершеннолетних детей.

Более подробную информацию о конкурсе, о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы и бланки документов для предоставления в конкурсную комиссию можно получить по адресу:  с. Лискинское, ул. 40 лет Победы дом 8  ежедневно, кроме субботы и воскресенья,  телефон 55-3-98; 55-4-02.

Прием документов начинается с 20.02.2014.

Прием документов осуществляется до 12.03.2014.

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

КРАСНОЗНАМЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЛИСКИНСКОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ __________________________________________________________

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

14.02.2014 г.               № 3

«О проведении конкурса по формированию                                                  кадрового резерва муниципальной службы»

 

    Руководствуясь Положением о кадровом резерве на муниципальной службе администрации Краснознаменского сельского поселения,  утвержденным решением  Совета народных депутатов  Краснознаменского сельского  поселения от 10.09.2013 г. № 28.

    1. Провести конкурс по формированию кадрового резерва на должность муниципальной службы:

    - специалист 1 категории.

    2. Утвердить график проведения конкурса по формированию кадрового резерва (Приложение  № 1).

    3. Утвердить состав конкурсной комиссии (Приложение № 3).

    4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

 

Глава Краснознаменского                                       Л.А. Квашнина                                                                            сельского поселения

   

 

 

 

 

Приложение № 1  

к распоряжению № 3 от 14.02.214 г.

График

Проведения конкурса по формированию кадрового резерва                             на должность муниципальной службы – специалист 1 категории

Наименование

мероприятия

Содержание мероприятия

Контрольные сроки

проведения

Первый этап конкурса

Объявление конкурса

Обнародование НПА и размещение на официальном сайте муниципального образования в сети Интернет.

20.02.2014 г.

Сбор документов

Организация  приема документов от участников конкурса согласно установленному перечню документов, необходимых для участия в конкурсе.

12.03.2014 г.

Оценка поступающих документов

Оценивается своевременность, полнота и достоверность представленных документов, а также соответствие участников конкурса квалификационным требованиям к уровню профессионального образования и стажу (опыту) работы по специальности.

 

Принятие решения о допуске ко второму этапу конкурса

Заседание конкурсной комиссии по вопросу принятия решения о допуске участников конкурса ко второму этапу.

14.03.2014 г.

Второй этап конкурса

Извещение участников

- извещение участников, не допущенных ко второму этапу конкурса;

- извещение участников, допущенных ко второму этапу конкурса, о дате и формах проведения конкурсных мероприятий

21.03.2014 г.

Проведение конкурса

Заседание комиссии

04.04.2014 г.

Подведение итогов конкурса

Размещение информации об итогах конкурса на официальном сайте муниципального образования в сети Интернет

05.04.2014 г.

Информирование участников конкурса о его итогах

- информирование участников конкурса, которым отказано в замещении в замещении вакантной должности  информирование участников конкурса о заключении Трудового договора

05.04.2014 г.

 

 

Приложение 2

к распоряжению № 3 от 14.02.214 г.

 

С О С Т А В

Конкурсной комиссии

 

- Квашнина Л.А. – глава Краснознаменского сельского поселения,  председатель комиссии;

- Воронова И.М – бухгалтер Краснознаменского сельского поселения, заместитель председателя комиссии;

     Члены комиссии:

- Куприянова Г.В. – управляющий делами администрации Лискинского района;

- Овчаров В.А. – Председатель Совета народных депутатов Краснознаменского сельского поселения;

- Афанасьева В.А. – депутат Краснознаменского сельского поселения;

- Блинова Е.В. – директор МКОУ Краснознаменская СОШ;

- Пискунова Е.Б. – учитель истории МКОУ Краснознаменска СОШ.

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

КРАСНОЗНАМЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЛИСКИНСКОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ __________________________________________________________

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

14.02.2014 г.               № 4

Об утверждении Порядка работы

конкурсной комиссии по проведению

конкурса по формированию кадрового резерва

 

 

Руководствуясь Решением Совета народных депутатов от 10.09.2013 г. №  28  «Об утверждении Положения о кадровом резерве в органах местного самоуправления Краснознаменского сельского поселения», администрация Краснознаменского сельского поселения,

            П о с т а н о в л я е т:

  1. Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса по формированию кадрового резерва.
  2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

Глава Краснознаменского                                                Л.А. Квашнина

сельского поселения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО:

Распоряжением  администрации

Краснознаменского сельского поселения

от _______________ № ___

 

 

ПОРЯДОК

работы конкурсной комиссии по проведению конкурса по формированию кадрового резерва

 

1.    Конкурс по формированию кадрового резерва (далее - конкурс) объявляется по решению главы Краснознаменского сельского  поселения   в соответствии  с правовым актом.

2.    Для проведения конкурса правовым актом утверждается конкурсная комиссия, состоящая из  председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В  составе конкурсной комиссии по согласованию  включаются представители  общественных организаций, в качестве независимых экспертов – специалисты  районной администрации, деятельность которых связана с вопросами муниципальной службы.

3.    Конкурсы проводятся в соответствии с графиком, утвержденным решением Совета народных депутатов Краснознаменского сельского поселения  от 10.09.2013 г.  № 28 «Об утверждении Положения о кадровом резерве в органах ме6стного самоуправления Краснознаменского сельского поселения».

4.    Текст объявления о проведении конкурса о приеме документов для участия в конкурсе подписывается председателем и размещается на официальном сайте администрации в сети Интернет и в местах обнародования (Приложение № 1).

5.    Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление (Приложение № 2) на имя главы Краснознаменского сельского поселения. 

6.    Секретарь комиссии обеспечивает подготовку материалов к заседаниям комиссии, оповещает членов комиссии о созыве заседания, информирует членов комиссии о повестке дня, осуществляет подготовку проектов решений комиссии, обеспечивает уведомление кандидатов о результатах проведения конкурса, выполняет иные функции по поручению председателя комиссии.

7.    Несвоевременное представление документов, представление их не в  полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме. На первом этапе конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, устанавливает соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям.

8.    Кандидаты, допущенные к участию во втором этапе конкурса, извещаются комиссией о дате, месте и времени его проведения письменно. Возможно извещение по электронной почте (при ее  наличии у кандидата). Кандидаты не допущенные к участию во втором этапе конкурса, извещаются о причинах отказа (Приложение № 3, образцы I и II).

9.    Второй этап конкурса проводится с использованием  не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в частности, тестирования, написания реферата, индивидуального собеседования и других. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, в отсутствие кандидата. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

10.                       Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании (Приложение № 4).

11.                       Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме (Приложение № 5, образцы I и II). Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте.

12.                       На основании решения конкурсной комиссии глава поселения (администрации) принимает правовой акт о включении кандидата в кадровый резерв

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1

к Порядку работы конкурсной комиссии

по проведению конкурса по

формированию кадрового резерва

 

Объявление

о проведении конкурса по формированию кадрового резерва

 

1. Администрация ______________ поселения объявляет конкурс по формированию кадрового резерва по должности муниципальной службы:

_____________________________________________________________.

                                       (наименование должности)

2. К кандидату на замещение должности ________________ предъявляются следующие требования:

______________________________________________________________

3. Первый этап конкурса проводится "___" ____ 20___ г. в ____ час. ____ мин. по адресу: _____________________

4. Прием документов осуществляется по адресу: _______________.

Прием документов по указанному адресу осуществляется до 17 часов "___" _______ 20___ г.

5. Контактный телефон: ____________, факс: ____________, адрес электронной почты: _________________.

6. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

- заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии размером 4 x 6;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у)- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

- справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

7. Документы, представленные не в полном объеме, несвоевременно представленные документы или представленные с нарушением правил оформления, не рассматриваются.

 

    Председатель

    конкурсной комиссии      ___________________      _____________________

                                  (подпись)           (расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

Приложение № 2

к Порядку работы конкурсной комиссии

по проведению конкурса по

формированию кадрового резерва

 

 

Главе ______________ поселения (администрации)

 ____________________________________,

(фамилия, имя, отчество претендента)

проживающего по адресу: ________________

(с указанием почтового индекса)

телефон ________________________________

(рабочий, домашний, сотовый)

адрес электронной почты: _______________

 

 

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

    Прошу допустить меня  к  участию  в  конкурсе  по формированию кадрового резерва на должность муниципальной службы ___________________________________________.

                                            (наименование должности)

    С условиями конкурса ознакомлен(на).

    К заявлению прилагаю: ___________________________________________________

                                (перечислить прилагаемые документы,

                                необходимые для участия в конкурсе)

 

    "___" ___ 20__ г.         _____________ _____________________

                                                          (подпись)          (расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

БЛАНК ПИСЬМА!!!                                                                  Приложение № 3

к Порядку работы конкурсной комиссии

по проведению конкурса по

формированию кадрового резерва

 

ОБРАЗЕЦ  № I

 

_______________________________

(фамилия, инициалы претендента)

______________________________________________

(почтовый адрес с указанием почтового индекса)

 

 

    Уважаемый(ая) _________________________!

    Сообщаем, что Вы допущены к участию во втором этапе конкурса  по формированию кадрового резерва на должность муниципальной службы: ________________________________________________________________

                                                      (должность)

    Второй этап конкурса проводится в _____ час. " ___ " ____________ 20__ г.

по адресу: ________________________________________________________

    Контактный телефон: ________________.

 

  

 Председатель

 конкурсной комиссии     _________     _____________________

                                                      (подпись)         (расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОБРАЗЕЦ  № II

 

_____________________________

(фамилия, инициалы претендента)

______________________________________________

(почтовый адрес с указанием почтового индекса)

 

 

    Уважаемый(ая) _________________!

    Сообщаем, что Вы не допущены  к  участию  во  втором этапе конкурса  по формированию кадрового резерва на должность муниципальной службы

___________________________________________________________________________

                   (наименование должности)

    в связи с ___________________________________.

                       (указать причину)

 

    Документы   могут  быть  возвращены  Вам   по   письменному  заявлению,

направленному по адресу: __________________________________________________

 

    Председатель

конкурсной комиссии     _________     _____________________

                                                      (подпись)         (расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 4

к Порядку работы конкурсной комиссии

по проведению конкурса по

формированию кадрового резерва

 

 

Решение

конкурсной комиссии

 

    от " ___ " _____ 20__ г.                                                                     N ______

 

    Присутствовало на заседании _____ из _____ членов конкурсной комиссии.

    Проведен конкурс  по формированию кадрового резерва на  должность муниципальной службы

__________________________________________________________________.

                                                 (наименование должности)

    Результаты голосования:

    _______________________________________ "за" _____, "против" _____

      (фамилия, имя, отчество кандидата)

    _______________________________________ "за" _____, "против" _____

      (фамилия, имя, отчество кандидата)

 

    По результатам голосования __________________________________

                                                                                        (фамилия, имя, отчество кандидата)

    получил(а) наибольшее число голосов конкурсной  комиссии  и  признается победителем конкурса.

 

 

 

 

    Председатель конкурсной комиссии   _________     _____________

    Заместитель председателя                    _________     _____________

    Члены конкурсной комиссии               _________     _____________

    Секретарь конкурсной комиссии         _________     _____________

                                                                                  (подпись) (расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 5

к Порядку работы конкурсной комиссии

по проведению конкурса по

формированию кадрового резерва

 

ОБРАЗЕЦ № 1

 

_______________________________

(фамилия, инициалы претендента)

______________________________________________

(почтовый адрес с указанием почтового индекса)

 

    Уважаемый ____________________!

    Сообщаем,   что  по   результатам  конкурса   по формированию кадрового резерва на  должность муниципальной службы ______________________________________________________

                             (наименование должности)

принят кандидат,  признанный  конкурсной комиссией  наиболее отвечающим требованиям, необходимым для указанной должности.

    Документы,  представленные  Вами  в  конкурсную  комиссию,  могут  быть возвращены по Вашему письменному заявлению.

    Контактный телефон: _____________

 

 

    Председатель

    конкурсной комиссии     _________     _____________________

                                                          (подпись)            (расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОБРАЗЕЦ № 2

_______________________________

(фамилия, инициалы претендента)

______________________________________________

(почтовый адрес с указанием почтового индекса)

 

 

 

  Уважаемый ____________________!

    Сообщаем, что Вы признаны победителем конкурса  по формированию кадрового резерва на должность муниципальной службы ___________________________________________.

                                 (наименование должности)

 

 

    Председатель

    конкурсной комиссии     _________     _____________________

                                                           (подпись)         (расшифровка подписи)

 

 

         

 

В администрации Краснознаменского сельского поселения Лискинского муниципального района  проведен конкурс на должность по формированию кадрового резерва на должность муниципальной службы – специалист 1 категории в форме собеседования и выявления знаний законодательства о муниципальной службе.

          По результатам голосования Корсакова Елена Борисовна, получила наибольшее количество голосов и признается победителем конкурса.

 

 

 

 

 

 

 

Дата создания: 21.02.2014 11:52

Дата последнего изменения: 15.08.2016 15:25

На главную страницу